西湖大学教学事务部招聘广告

类别:行政服务

地点:杭州

就业类型:全职

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学,主要开展基础前沿科学技术研究,坚持发展有限学科,注重学科交叉融合,以博士研究生培养为起点,着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位,致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果,努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日,西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制,钱颖一教授为校董会主席,施一公教授担任西湖大学首任校长。在此,西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要,教学事务部现招聘部门副主任、主管,具体岗位职责与应聘条件如下:


一、招聘岗位

教学事务部副主任(分管本科生招生)(1人)

岗位职责:

1.协助制订学校本科生招生相关工作的规划并组织实施;

2.负责制订本科生招生相关制度及规范;

3.负责本科生(包括国际学生、港澳台学生)招生各项工作,落实招生计划制订、招生宣传、报名与咨询受理、考务组织及审核、录取标准及细则制定、录取及上报等具体工作;

4.做好新生入学教育相关工作;

5.完成上级交办的其他工作。

应聘条件:

1.认同西湖大学理念,熟悉高校本科生或国际学生招生工作,具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法;

2.硕士研究生及以上学历,有2年及以上高校本科生招生相关部门或国际学生招生部门负责人工作经历;

3.具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力,能够撰写工作相关的中英文材料;

4.为人正直,身心健康,具有较强的组织管理及协调能力,有责任心,较强的团队协作精神;

5.对于条件特别优秀,或具有海外高校或中外合作办学高校招生工作经验者可适当放宽条件。

教学事务部副主任(分管教务)(1人)

岗位职责:

1.协助制订学校学生培养相关工作的规划并组织实施;

2.负责本科生培养方案、专业建设、课程建设、教室建设等各项教学基本建设工作;

3.负责学校学生学籍管理、成绩管理、教室管理、选课排课、考务管理等各项教务工作;

4.协助做好本科生与研究生的海外交流工作;

5.完成上级交办的其他工作。

应聘条件:

1.认同西湖大学理念,熟悉高校教学教务管理工作,具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法;

2.硕士研究生及以上学历,有2年及以上高校教务相关部门负责人工作经历;

3.具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力,能够撰写工作相关的中英文材料;

4.为人正直,身心健康,具有较强的组织管理及协调能力,有责任心,较强的团队协作精神;

5.对于条件特别优秀,或具有海外高校或中外合作办学高校相关工作经验者可适当放宽条件。

本科生教务主管(1人)

岗位职责:

1.协助制订和实施学校本科生培养相关规章制度;

2.做好本科生人才培养方案制订,教育教学任务下达,本科生教学过程、培养各环节的安排和检查等各项工作;

3.做好本科生培养方案、专业建设、课程建设、教室建设等各项教学基本建设工作;

4.协助做好本科生毕业设计及学位授予工作;

4.协助做好本科教学质量监控体系建设;

5.完成领导交办的其他工作。

应聘条件:

1.认同西湖大学办学理念,为人正直,具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识;

2.硕士研究生及以上学历,具有3年及以上高校教务工作经验;

3.能够熟练应用Office等办公软件,具有较强的语言文字表达能力,擅长人际沟通,具备较强的英文沟通能力,能使用英文作为工作语言;

4.具有较强的抗压能力和应变能力、较强的沟通协调能力,工作细心踏实,有责任心,有较强的服务意识和团队意识;

5.具有海外高校或中外合作办学高校教务相关工作经历者优先考虑。

教学发展主管/专员岗(1人)

岗位职责:

1.根据国内外学科发展动态,提供学科发展与评价分析报告,为学科发展提供政策建议;

2.根据国内外教学发展与改革动态,提供动态发展分析报告,为教师发展提供信息支持;

3.组织开展教学方法创新研究,设计开发、落实完善各项助力教师教学能力发展与提升的培训和研修项目;

4.承担面向教师的教学研究、培训、诊断和咨询的教师教学发展服务;

5.联络和协调校内外学科与教学培训师资,建立并维护师资资源库;

6.其他与教学发展相关的工作。

应聘条件:

1. 认同西湖大学办学理念,为人正直,具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识;

2. 具有博士学位,并具有2年以上相关岗位工作经历,教育学相关学科博士优先;

3. 具备独立进行学科发展、教师教学发展、教学方法创新方向研究,撰写定性定量分析报告的能力;

4. 具备独立承担教学设计类培训的能力;

5.具有良好的公文写作基础和中英文沟通能力,能够独立完成方案、通知、计划、总结等中英文材料的起草工作;

6. 具有较强的综合协调能力和团队合作意识。


二、报名时间及应聘方式

1. 报名时间:招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 应聘方式:请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn,简历请注明"应聘岗位名称-姓名-招聘信息渠道"。

3. 招聘流程:经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限,谢绝自行来访。

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