一、课题组简介

遗传信息经由DNA通过RNA向蛋白质传递的过程中，涉及多个水平上复杂且相互关联的调控。这些调控模式的存在，提供了同样遗传背景来源的个体在组织细胞水平上及分化发育过程中的多样性、相似遗传背景的个体在群体水平上的多样性、以及不同遗传背景的物种在进化水平上的多样性。本实验室关注不同biological context之间的调控差异，以及这些差异对基因表达、蛋白功能和细胞表型的影响。研究手段为开发和运用功能基因组学、分子遗传学与生物信息学方法，特别是高分辨率、高通量的新型技术，对影响细胞表型的调控事件进行识别和功能验证；研究体系主要包括肿瘤免疫和胚胎早期发育。以上述问题为主线，实验室近期专注于多组学与基因编辑相关实验技术开发和高通量数据挖掘方法开发。希望通过对新技术开发和应用，拓宽和加深我们对细胞调控在遗传信息传递过程中作用的理解。

二、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：博士后（2名）

2. 任职条件：

（1）研究方向：

方向1：实验背景。专业领域为基因组学、微生物学、免疫学、蛋白质结构解析与功能研究、生物工程等。

方向2：计算背景。专业领域为生物信息学、计算生物学、计算机科学与技术等。

方向3：以上专业方向的交叉领域。

（2）围绕实验室的整体研究，具备独立推进研究课题的能力；

（3）完成实验室负责人交代的其他科研相关任务。

3. 要求：

（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；

（2）有良好的语言表达和写作能力；擅长沟通交流和进行团队合作。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等；

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至malijia@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1. 个人简历；

2. 2位同行专家的推荐信（含博士导师推荐信）（面试通过后提供）；

3. 博士学历学位证明材料。