一、课题组简介

PI简介：尹璐萍博士2016年获得中国科学院神经科学研究所神经生物学博士学位，2017-2023年先后在美国杜克大学和纽约大学从事博士后研究，并将于2023年8月入职西湖大学成立实验室。尹璐萍博士长期从事雌性社交行为，尤其是性行为的神经机制研究，曾获Ruth K. Broad Foundation Postdoctoral Fellowship、Human Frontiers Science Program Postdoctoral Fellowship等资助，主要研究工作发表在Neuron（2篇）、Nature Communications、Cerebral Cortex、Hormones and Behavior等期刊。

实验室网站：https://www.westlake.edu.cn/faculty/luping-yin.html

研究方向：本实验室关注雌性性行为的周期性调控机制，致力于从神经生物学和内分泌学等不同角度深度解析性行为的变化规律，以雌性小鼠为主要实验模型，通过动物行为学分析、多脑区光纤记录、双光子活体单细胞成像、光遗传/化学遗传、脑片电生理、免疫组化、单细胞RNA测序、分子遗传操作等多种实验手段开展研究。目前主要研究方向包括（但不限于）：

（1）雌性性行为的单脑区与多脑区环路基础；

（2）雌性性行为的多感官输入整合机制；

（3）雌性性行为与其他社交行为随生殖周期的互相转变机制；

（4）雌性性障碍疾病中的病理机制和治疗策略。

二、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：博士后（2名）（符合以下任意岗位条件即可）

包含活体双光子成像、单细胞测序、神经内分泌学三大方向。

研究方向1：利用活体双光子成像+环路示踪+机器学习+行为学，从单细胞水平解析不同脑区的连接规律，为理解雌性性行为正常与异常疾病提供细胞和环路基础；

研究方向2：利用单细胞测序，寻找不同生殖周期的可塑性分子标记；

研究方向3：构建雌性性功能障碍模型，并测量各项内分泌激素和子宫/卵巢生理指标，为理解神经与内分泌的相互调控机制提供技术保障。

2. 任职要求：

（1）已获得或即将获得博士学历和学位，年龄不超过35周岁；

（2）有责任心，有条理，有效率，善于沟通，具有团队合作精神；

（3）具备英文读写和沟通能力；

（4）有单细胞测序及数据分析，计算机编程和机器学习相关经验者优先。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等；

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

1．报名时间：招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料：

（1）中英文CV；

（2）1页个人陈述（英文）；

（3）两封推荐信（注明联系方式）（含博士导师推荐信）；

（4）博士学历及学位证明；

（5）其他可证明个人能力的辅助性材料。

2．投递方式：请将申请材料发送至：yinluping@westlake.edu.cn，推荐信需由推荐人直接发送至该邮箱。

3．招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知，后续可选择网络或者面谈。

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