一、课题组简介

西湖大学生命科学学院统计遗传学实验室主要致力于人类基因组变异研究，通过解析基因组变异与疾病或健康的关联，为推动人类疾病的预防、诊断和治疗提供理论和技术基础。目前主要研究方向包括（但不限于）以下几个方面：

1. 基因组变异与复杂性状；

2. 复杂疾病新治疗靶基因的发掘；

3. 单细胞、空间转录组学与人类遗传学；

4. 人工智能在遗传学和多组学中的应用；

5. 癌症基因组学和进化；

6. 高性能生物信息学软件开发。

实验室负责人杨剑教授，2008年于浙江大学获得博士学位，2008-2011年在澳大利亚昆士兰医学研究所从事博士后研究工作。2012-2020年在澳大利亚昆士兰大学工作，历任研究员、高级研究员、副教授、教授。2020年加入西湖大学生命科学学院。截止2024年5月，在Nature、Nature Genetics等学术期刊总共发表了200余篇论文，共被引用96,000余次。2018至2023连续六年被列入科睿唯安“高被引学者”。曾获得澳大利亚Centenary Institute劳伦斯创新奖（2012年）、澳大利亚科学院Ruth Stephens Gani奖章（2015年）、澳大利亚总理科学奖（2017年度生命科学家）。

更多信息详见实验室网站：https://yanglab.westlake.edu.cn/。

二、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：博士后（2名）

2. 岗位职责：

（1）开发全新的分析方法或流程，用于人群大队列基因组学或多组学研究；

（2）开展基于人群大队列的复杂性状或疾病的遗传学和多组学分析；

（3）与实验室内及其他课题组科研人员进行合作，开展多样性研究项目；

（4）撰写研究论文并参加国内外相关学术会议和研讨会，展示研究成果。

3. 任职条件：

（1）已取得或即将取得博士学位（博士毕业10年之内），年龄不超过35周岁；

（2）为人正直善良、有科学理想、具备良好的学术道德和团队合作精神、能适应快节奏的科研工作状态；

（3）具有生物统计学、生物信息学、或数量遗传学等相关专业背景，优先考虑统计学和计算机专业的应聘者；

（4）具有遗传学、基因组学或者其他组学数据分析经验，具备较强的数据分析能力，拥有Linux平台或计算机集群使用经验（例如：能熟练使用R、Python和Shell等脚本语言进行大规模数据分析），优先考虑具有开发数据分析方法经验的应聘者；

（5）具备较强的英语表达能力，能熟练使用英文撰写分析报告和研究论文；

（6）近年内在所在领域的主流学术期刊上以第一作者发表过研究论文。

三、薪酬待遇

1. 根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等；

2. 学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；

3. 学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1. 博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；

2. 对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；

3. 对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；

4. 对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；

5. 可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至statgenlab@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1. 西湖大学博士后申请表（可另附详细简历）；

2. 博士学历学位证明材料；

3. 求职信（包括研究成果、简要的未来研究计划以及申请原因）；

4. 三位推荐人的联系方式（含博士导师）。