西湖大学是一所社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学。学校定位于高起点、小而精、研究型，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。

应急医学研究中心作为学校的校级科研机构，将围绕重大及新发突发传染性疾病，综合多学科力量，凝练感染流行病学和公共卫生新技术研究、病原微生物致病机制和病理研究、多级分类的生物医学检测技术开发、抗体和疫苗生物大分子药物研发、小分子药物研发、前沿抗感染技术和设备研发等六大研究方向; 搭建涵盖P3实验室、相关GLP/GMP的产学研一体化高端研发平台，融科研、临床、转化于一体，形成以基础研究集群为核心，以转化研究集群为驱动的全链条闭环研究机构。

应急医学研究中心因工作需要，公开招聘抗体研发技术人员1名。具体岗位职责与应聘条件如下：

一、招聘岗位

岗位职责：

1. 负责建立各种生物大分子药物的功能筛选和药效评价方法，负责先导药物的功效、安全性和成药性评价；

2. 负责已完成概念验证的大分子药物在GLP/GMP级别的初级生产工艺开发、放大和生产；

3. 支持建立并完善产品研发、管理及质量控制体系；

4. 定期汇报项目进展，完成领导交办的其他工作。

 应聘条件：

1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强；

2. 分子生物学、生物化学、免疫学等相关专业博士，具有3年以上国内外知名药企或生物技术公司抗体研发项目管理经验；特别优秀者可放宽至硕士，需具有5年以上相关工作经验；

3. 熟悉大分子药物研发的各个流程，能宏观把控研发过程，能够运用多种先进的抗体发现技术和抗体药物设计策略进行抗体药物发现，具有较强的学习和适应能力，能追踪和运用行业前沿技术；

4. 有良好的中英文表达能力，可使用英文作为工作语言；

5. 特别优秀者，以上条件可适当放宽。

二、薪酬与福利待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，将提供具有竞争力的薪酬待遇，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

三、应聘方式

1.报名时间：招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.申请材料：

请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到：recruitment@westlake.edu.cn，并同步抄送至：cidrhr@westlake.edu.cn，邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位-本人姓名；

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。