2018年11月10日，西湖大学全球学术人才招聘面试在杭州举行，从1000余份简历中筛选了来自中国、美国、意大利、希腊、新加坡等地的39位申请者参加面试。
　　此次学术人才招聘面试，按照生物医学、理学、工学3个学科门类，共分为生物、基础医学、物理、化学、智能中心、纳米能源中心、环境资源中心7组。按照研究方向，西湖大学邀请了相应领域的专家学者担任评审，评审组不仅有施一公、许田、仇旻、邓力及其他22位西湖大学先期入职的科学家，还邀请了包括多位院士在内的30位外评专家，均为相应研究领域知名的专家及学者，在国内外享有较高的声誉。

　　面试者签到

　　在有序的面试现场，面试者向评审专家组陈述了个人教育及工作经历、代表性学术研究成果及其影响、在西湖大学的科研工作计划等内容，其中不乏“外国面孔”。随后，通过答辩环节，评审专家组对面试者进行全面的考察和评议，并以投票表决的方式，选拔出在科研方面有创新思想、学术基础扎实、有较大发展潜力的学术人才。
　　谈及面试的选拔和评价标准，西湖大学校长施一公说：“西湖大学鼓励创新的学术评价体系，无论是学术论文的数量和引用率，还是学术期刊的影响因子，都不会成为西湖大学学术评价的主要指标。在西湖大学，对科学家的学术评价主要看其研究是否剑指相关领域的最前沿以及实质性进展，我们希望用对人类社会发展、科学重大发现来衡量，用成果转化来推动社会进步。”

　　工学组面试现场

　　理学组面试现场

　　面试结束后，西湖大学校长施一公、副校长许田、理学院执行院长邓力与面试者进行了深入的交流。施一公介绍了西湖大学的创建历程、现状和展望，指出西湖大学将为每一位助理教授、副教授和教授提供与国际接轨的科研环境、福利待遇和行政支持；在西湖大学，科研人员可以自由、心无旁骛地享受科研与创造的乐趣。

　　现场交流

　　当天，面试者还走进实验室、健身房、运动场、餐厅等处，实地参观了西湖大学云栖校区的科研、教学和生活环境。多位面试者表示，非常认同西湖大学学科交叉、自由平等、专注科研的学术氛围，并期待未来能够在西湖大学专注重大科学和技术问题，扎扎实实做出一些原创的、对社会有重大影响的研究成果。
　　2016年以来，西湖大学举办了数次全球人才招聘，吸引了海内外越来越多科研人员的关注，截止2018年9月30日，西湖大学从5000余名申请者中，选聘了68名PI（独立实验室负责人、博士生导师），先后引进了许田、仇旻、邓力、Alexey Kavokin等讲席教授全职加入西湖大学。此次面试结束后，预计会有更多海内外优秀的科学家加盟西湖大学。